Gestão Empresarial

O Curso de Gestão Empresarial desenvolvido pelo Programa EDUCA BRASIL, aborda conteúdos relativos aos Recursos Humanos e ao Gerenciamento de Empresas ou Negócios.

Este curso foi elaborado pensando em melhor preparar aqueles que atuam ou que venham a atuar no ramo empresarial e/ou comercial.

O Gestor de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da organização. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários, dominando as técnicas do gerenciamento de pessoas.

O Gestor Empresarial e/ou Comercial aplica seus conhecimentos para planejar a venda de produtos ou serviços visando a maior rentabilidade e produtividade para a empresa. Este gestor gerencia e coordena equipes, definindo estratégias, preço e local de venda.

Com sua capacidade de relacionamento, busca compradores em potencial para as negociações da empresa. Entende de marketing, logística, economia e tributação, intervém nas transações comerciais, determinando o preço final ao consumidor, garantindo o melhor negócio. Pode exercer o cargo de assistente comercial, de crédito, de compras, consultor de vendas ou gerente comercial. Também atua como autônomo, prestando consultoria a empresas ou gerenciando o próprio negócio, Trabalha no varejo, no atacado ou como representante comercial.

Objetivos do Curso

O curso tem por objetivo profissionalizar seu aluno com uma base sólida de conhecimentos teóricos e didáticas vivenciais, acompanhando o mercado de trabalho contemporâneo em toda sua conjuntura interna e externa.

Aptos a entender e atender os desafios pertinentes da profissão, estes gestores assumem o espírito gerencial, que garante a viabilidade do processo produtivo da empresa ou negócio.

Objetivos Específicos

No desenvolvimento do curso os objetivos específicos são: 

Planejamento – Desenvolver os processos, técnicas e atividades administrativas, as quais proporcionam uma situação viável de avaliar as implicações futuras de decisões presentes em função dos objetivos empresariais.

Gestão Financeira – Aplicar métodos, técnicas e conceitos econômico-financeiro no planejamento de captação e investimento dos recursos empresariais; Permitir a avaliação da situação econômica e financeira da entidade num sentido estático, bem como fazer inferências sobre tendências futuras.

Recursos Humanos – Selecionar , gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa e, alinhar as políticas de Recursos Humanos com a estratégia da organização.

Gestão de Pessoas – Planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias à consecução dos objetivos institucionais.

Organização – Combinar esforços individuais com a finalidade de realizar propósitos coletivos a fins de alcançar os objetivos organizacionais.

Gestão de Negócios – Abrange desde a administração e controle da logística empresarial, adequação da elaboração dos custos e formação do preço de venda até a análise da atuação de cadastro de produtos, serviços, fornecedores e clientes, assim como análise e demonstração de resultados e adequação de fluxo de caixa.

Liderança – Definir as diferenças entre “Lider” e “Chefe”. Comandar e liderar equipes de forma equilibrada a fins de atingir o bom desempenho da equipe comandada.

Gestão de Mercado – Atuar no gerenciamento e operação das principais atividades do Comércio, utilizando as mais modernas técnicas de Gestão, baseadas em conceitos de administração e de Tecnologia de Informação.

Bons Estudos!